Una delle nostre ambizioni è mantenere un equilibrio tra sviluppo economico e sviluppo sostenibile. Poiché l’uno non può essere raggiunto senza l’altro, da diversi anni Crédit Agricole Assurances si impegna a integrare i principi di tutela dell’ambiente e responsabilità sociale nel cuore dell’azienda attraverso tutte le attività del gruppo. Ogni collaboratore può così impegnarsi e contribuire alla strategia di CSR dell’azienda.
Il nostro approccio alla Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR) è strutturato su impegni forti che ispirano tutte le nostre azioni e creano valore per l’azienda.
Un player responsabile e impegnato
Per affrontare le sue sfide, comprese quelle legate alle sue offerte e ai suoi investimenti, che sono attualmente una priorità, Crédit Agricole Assurances ha sviluppato una politica di CSR che definisce il proprio quadro d’azione nelle sue tre linee di business: Compagnia, investitore e impresa.
AGIRE DA COMPAGNIA RESPONSABILE
Significa garantire che la nostra offerta et la nostra qualità di servizio contribuiscano a vincere le sfide della CSR, con la protezione dei nostri clienti come reponsabilità primaria.
AGIRE DA INVESTITORE RESPONSABILE
In qualità di investitore istituzionale di primo piano, integriamo nelle nostre decisioni di investimento criterii extra-finanziari, ossia criteri ambientali, sociali e di governance.
AGIRE DA IMPRESA RESPONSABILE
Significa tenere conto degli impatti sociali e ambientali della nostra attività e privilegiare la crescita dei dipendenti attraverso la qualità della vita lavorativa, la parità di trattamento e la promozione della diversità.
Un approccio che rientra nel progetto Sociale del Gruppo Crédit Agricole
3 priorità del progetto sociale:
Crédit Agricole Assurances : une strategia di CSR al centro dei suoi business
Compania responsabile
Rispondere alle sfide ambientali e sociali con offerte responsabili e impegnate.
Investitore responsabile
Integrare criteri ambientali e sociali nelle decisioni di investimento.
Impresa responsabile
Tener conto degli impatii sociali e ambientali dell'attività e privilegiare la crescita dei collaboratori.